黑马程序员平时说的面试是什么意思,黑马程序员面试题

...作为程序员我第一次面试别人,好紧张啊,要问点什么吗?

1、贵单位如果该岗位涉及加班或者经常出差，一定要询问面试者能否接受这种工作的模式和方式，从而帮助我们判断该求职者能否在此岗位长期做下去。

2、考点分析：对于这类笼统的问题，你需要尽量表现出自己的思维深入并系统化，Java 知识理解得也比较全面，一定要避免让面试官觉得你是个“知其然不知其所以然”的人。毕竟明白基本组成和机制，是日常工作中进行问题诊断或者性能调优等很多事情的基础，相信没有招聘方会不喜欢“热爱学习和思考”的面试者。

3、如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。你有没有同时申请别的工作？是什么单位？ 分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。

4、面试主要看两个方面：通过沟通交流，一些简单的问题，了解的你的逻辑思维，个人性格。一些常用的技术是否了解，根据你的回答问几个典型的问题。这个阶段面试技术并不是最重点的，主要还是逻辑思维是否敏捷，为人处事是否好相处，技术是可以培养的，基本带一周就可以很好的干活了。

5、首先，要确定一个观点：面试是双方的，是公司面你，也是你考察公司合不合你的标准，要是觉得公司不好你当然可以把它cut掉，你和公司是平等的，明白这一点才能有气势。而且也必须问清楚工资怎么算啊，假期怎么算啊，福利有什么，怎么样才能加薪啊等等问题。

阿里巴巴的面试流程是什么样子的?

第三轮面试：在通过第二轮面试后，通常就进入到了技术“终面”，本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质，职业素养以及为人待物的能力。如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自阿里巴巴的offer了。基础知识的掌握 阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。

阿里巴巴招聘技术岗位的流程：依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。

我参加过阿里巴巴的运营专员的面试，和你分享一下我当时面试的流程吧~先说一下总的流程和问题吧！第一就是自我介绍，然后因为是运营专员就问了对这个岗位的理解，开放性题目，自己答不好的话就多看一些面试经验吧。

阿里巴巴社招流程是：在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位。

面试运营2：阿里运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。其中业务单面会有两轮，分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面，2015届校园招聘则改为了HR终面。阿里业务面面试官一般来自于无线，菜鸟，小微，UC等大的事业部，频率出现最高的是淘宝运营中心。

面试阿里巴巴有多难，看看面经你就知道了 研发工程师（Java）我参与了阿里巴巴中间件部门的提前批面试，一共经历了四次面试，拿到了口头offer。这是我的面经，在这里分享给大家。一面：1 自我介绍 2 项目中做了什么，难点呢。3 Java的线程池说一下，各个参数的作用，如何进行的。

黑马培训班讲师面试难吗

后来才发现，演讲或者表达，其实很简单，只要把想表达的要点准备好就行。另外，我们学期期间，班级还有小组讨论，都是为了让大家多说多练；在就业阶段，还会有模拟面试，老师会给你专业指导，自己多面两次就好咯。

即使你的自我介绍有了更加丰富的内容，但是毫无逻辑主线的将其堆积在一起也很难引起面试官的兴趣，甚至会造成一些不好的印象，比如认为你说话没有逻辑等等。一个好的自我介绍应该是有主线有逻辑链条的，像一个故事一样讲述出来。

应聘讲师时的面试问题 自我介绍 一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。提问：开始之前务必记住：黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

我性格内向,担心去黑马程序员入学面试表现不好,怎么办?

在面试之前先做好必要的准备，肚子里有货就不容易紧张，还可以找朋友做面试官，随机演练一下。面试中小技巧 面试中的紧张情绪主要来自两方面，一方面是自己的心理暗示、一方面是面试这一流程的压迫感。

您可以去搜集适当编辑形成一份自己的专属的个人介绍，拥有万能介绍版本，并熟读，这样在面试的时候会更加有信心。做事笨手笨脚其实是一种病，可以改的，您试着告诉自己，不可以做错事，久而久之您就会慢慢变的谨慎起来，亲测有效。

刚入社会的大学生面试时，多说话好。因为如果你选择沉默的话，企业会认为你是性格内向的人，一般则不会录取。说话的话，可以让面试官更了解你。自我介绍时说出自己的兴趣爱好、优点等，建议说多点，不要太紧张，一定要流利地说出来。这样，通过概率会有增加。成功应聘后，多跟同事沟通，不要沉默寡言。

招程序员大部分应该先笔试的吧 ，笔试题大部分都是java基础部分的， 把那些东西都好好看看 。把自己做过的一些程序写简历上。 面试的时候有可能让你说说这些程序。

所以切忌不要遇事总是闷闷不乐，郁郁寡欢，将所有心思封闭在自我之中。要学会向自己的亲人或好友倾诉自己的真实情感，这样性格就会渐渐开朗、外向起来。积极参加各种集体活动。内向的性格与环境与关，它可以在环境中形成，也可以在环境中改变。

对于性格内向的学生来说，在大学校园里锻炼自己可能会面临一定的挑战，但以下是一些建议，帮助他们积极参与并发展自己： 寻找共同兴趣的社团或组织：加入有共同兴趣爱好的社团或组织可以提供一个参与活动和结识新朋友的平台。

如何看待程序员面试让上机做编程题,这样的公司多吗?

1、再次，可是据我所知，太多太多的公司用的笔试题都是在网上找的，翻来覆去就那么几个，你能找到，候选人也能找到，对于那些投机倒把的候选人，只要刷刷题，很容易就能拿到笔试高分，而对于那些肚子里真正有货，不屑于刷题的人来说呢，笔试的结果往往不如那些投机分子。

2、有的会，有的不会，大部分都是笔试题中有编程题，有的还会让你上机写代码，总体看，让写大段上机代码的很少。没什么影响，会就给你加分，不会没关系。211，985院校毕业，不是的话，希望就渺茫了。

3、这是最基本的程序员要求。面试的话，应该会问你一些程序员应有的编程思想，和让你分析对未来工作的看法之类的。 面试题五花八门，不过，不外乎 考察你的个人能力。考察你相关技术的理解。考察你的品质。考察你的心态。

4、研究面试官 当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。 再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。

5、一程序员去面试，面试官问：“你毕业才两年，这三年工作经验是怎么来的？！”程序员“加班。”程序员的读书历程：x 语言入门— x 语言应用实践— x 语言高阶编程— x 语言的科学与艺术—编程之美—编程之道—编程之禅—颈椎病康复指南。人艰不催。

6、在程序员面试过程当中，通过一些运维知识也能够更加直观地了解到程序员的技术栈，相对于比较复杂的开发问题来说，运维知识的脉络还是比较清晰的，通过运维知识能够在一定程度上挤出一些“技术水分”，这也是很多面试官比较愿意问运维问题的主要原因。