实习期,加班没有工资,合理吗?
加班没有加班费怎么办：公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的。
入职前半年或者一年，最好加班 我所说的加班，是正常工作状态下，没有紧急事项，工作量尚可，亦不是公司强制性质的。我所说的加班包含两层内容，第一是完成工作，第二是学习知识。
大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准。因为《劳动合同法》对实习期并无规定，仅仅对于试用期进行了规定。实习期的工资和待遇没有有法律明确的规定，实习期工资不受最低工资标准的约束。要看事先有没有和单位签定合同。用工实习、学生暑期实习、小时工实习、上岗实习。
实习期的工资是你转正工资的80%以上，各单位不等，只要不低于80%就不算被忽悠。加班按实习工资的5倍（正常工作日晚上）；或0倍（周日）其他节假日按国家规定3倍工资。正规企业都得执行这个，不正规企业，不执行这个你可也到劳动保障部门申请劳动仲裁。
转载请注明：云顶国际·(中国)唯一官方网站 » 素质提升 » 包含实习期间有加班费吗的词条
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表B5编程立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
你可能喜欢:
继续浏览有关 实习期间有加班费吗 的文章
