村干部素质提升实施方案,村干部素质能力提升工作总结

如何加强村级干部作风建设

1、建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要。要着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性。

2、第四，加强农村基层干部作风建设，要落实在不断提高干部素质上。

3、加强组织建设，提高公信力。村级班子建设是农村基层党风廉政建设的关键，各乡镇（办事处）党委是农村组织建设的第一责任人，要下大力气选齐配强一支作风优良的班子队伍。一是创新村干部选拔任用机制。

如何围绕基层干部能力素质提升工程,开展干部教育培训

1、明确培训目标 干部教育培训工作应明确培训目标，紧密围绕党和国家事业发展需要，结合干部队伍的实际情况，制定科学合理的培训计划和方案。

2、首先，加强思想教育，坚定理想信念。引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。同时，要注重培养青年干部的道德品质和职业道德，树立正确的权力观、利益观，增强廉洁自律意识。

3、发挥学员主体作用，利用好远教资源党员干部学习，教师居主导地位，学员起主体作用。要充分发挥学员的主观能动性，学习知识才能入心入脑，才能有效指导实际行动。用好网络教学课程。

4、加强学习教育，牢固思想防线。加强自身建设，提高队伍素质。要通过加强理论教育、引导纪检监察干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高拒腐防变能力，淡泊名利、甘于奉献，保持清正廉洁。

如何加强农村基层干部队伍建设

三是调动基层积极性，鼓励基层各单位进一步加强组织文化建设，开展特色活动，凝心聚力。 拓展选拔任用渠道，探索分类管理机制 认真落实上级要求，进一步完善干部选拔、培养、考核和使用机制，探索公务员分类管理新思路。

强化教育，提高自身素质。农村干部队伍思想作风建设中存在的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。加强理想信念、宗旨意识教育，引导基层干部树立马克思主义世界观、人生观和价值观；始终牢记党的宗旨，心系农民。

加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。进一步强化农村基层党组织功能。

如何解决村级组织基础设施薄弱和综合素质不高的问题

文件要求，要完善强化支农政策，建设现代农业，稳定发展粮食生产，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，加快社会事业发展，推进农村综合改革，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。

农村基础设施不足：我国农村基础设施不足表现为：生产性基础设施支撑力脆弱，服务性基础设施执行力减弱，社会性基础设施安全力薄弱，流通性基础设施承载力孱弱。

培养新型农民是中国新农村建设的重要内容，没有农民科学文化素质的提高，新农村就缺乏根本的支撑。“‘三农’问题的核心是农民问题，农民问题的核心是素质问题，素质问题的核心是教育问题。

二是党员队伍血液不新。现在农村基层党组织普遍存在着老党员多，青年党员少，党员队伍血液不新的问题。

此外，农村创新创业环境亟待优化，农民职业技能培训和就业渠道拓展也需要进一步加强。基础设施建设滞后 乡村基础设施是乡村振兴的基础。当前，乡村基础设施建设存在不少短板，如交通、水利、能源、信息等方面。