本地人找工作有优势吗,本地人做什么工作

为什么本地人在本地找工作难有合适的

尽力找一份可以做的工作，好好的干个伍年，把它做好就可以了。打工对于后台不硬、能力不是超强的人来说，很难有机会出头。所以，想想象中成功，还是要努力存钱、理财（股票、保险）、多观察，多积累经验，多耐心等待，自己创业才是王道。

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。

改变当前就业难的主要途径：要尽快改革农村土地、宅基地的使用政策，使农村与城市人口实现自由的双向流动，让广阔的农村也成为就业和自主创业的大市场。尽快出台政策恢复和支持服务行业。因为这个行业若发展起来，将吸收大量的年轻人就业。在现阶段，自动化和智能化生产线需要大力发展。

创业：你可以忍受多少？你可以付出多少？你能有多大的决心？等某些方面的知识是不行的。回家？也是打工不自由。现在在工厂工作难找，没有一技之长也很难。建议你可以先学技术，不过必须是没有几个人做的，在找混的好的朋友一起做点什么。

企业要招工，这是必然的，可是工人不甘待遇差太大，再说长时间不上班也不愁，因为再不如以前生活成问题了，慢慢的，招工还在招工，找工作的有不少就聚集一点，出现了另一种行业，叫专业临时工吧……市场行情进一步被破坏了。

在本地找工作好,还是去外地找工作好?

1、但是说你们家的家庭情况不是很好的话，最好就不要出去工作，就在本地工作。找一个比较好的比较稳定的职业。毕竟如果说你就在本地工作的话，你父母万一出了什么事情，你也可以早一点回来，然后照顾自己的父母。至少不至于如果说你在外地工作的时候，突然之间父母出现了一点事故，但是你却回不来。

2、马上毕业了在本地工作好还是去外面，这个取决于你自己，以及相对的工作机会的，如果外面工作机会多，那么就去外面，反之如果想要稳定的话，就在本地工作。

3、其实不管外地工作也好，本地工作也罢，那的看你个人的需求，如果你还年轻，想出去闯一闯，长长见识的话，那最好出去走走，看看外面的世界，能学到很多知识，掌握很多经验。

为什么招聘广告里还有“北京户口优先”?对公司有什么好处吗?

1、可以申请经济适用房和限价房，比商品房最少便宜2000多每平方。城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

2、每年3月到6月，高校BBS上都会有大量贩卖进京指标的广告。通常3月便宜点，因为此时各企业还处在向人事局申报指标的阶段。4月底、5月初是交易高峰期，价格也随之增长。北京市紧缺的13个专业市价一般是“本科生3万、硕士生2万”，其它专业价格则高一些，特别是体育和艺术类专业。

3、年北京户口政策。 应届毕业生落户 应届高校毕业生想要获得北京户口需要拿到两个指标：留京指标和进京指标。留京指标是由北京市教委下发到高校的京外生源留在北京的比例，一般由学校按学生综合测评的名次择优留京。 进京指标是由人社部或北京市人社局向单位分配的招聘非京籍生源统招应届毕业生的指标。

4、北京公共户怎样设立？每个户籍派出所原则上只设立一个非农业“公共户”，接收暂不具备市内迁移条件的本辖区非农业户口人员落户。谁有资格申请公共户落户？（1）因房屋产权交易户口须迁出，但本人、配偶或其他直系亲属在本市无合法产权住房，户口无法迁出的。

5、不过机会也多了。例如四大会计师事务所等北京较支持发展的外企，不过这些地方有钱的话，户口就不是那么重要。。高新技术公司名额较多，只是要文科背景的学生不多，一般在郊区实在想要户口，可以考虑村官，用三年青春换一个北京户口，看你怎么权衡了。另外附赠2012年和2011年部分单位解决北京户口的地方。

本地找工作好还是到外地去好?本人在外地也呆过几年。

熟悉环境：在家乡工作，熟悉环境，熟悉人脉，能够更容易地适应工作环境。家人支持：在家乡工作，能够得到家人的支持和关注，遇到问题时也更容易得到帮助。生活成本低：在家乡工作，生活成本通常会比在外地工作低，这对于经济状况不太宽裕的人来说是一个优势。

我认为在家乡工作和去外地工作，还是要根据自己的兴趣以及所学的专业，如果说在家乡工作能够有足够的资源和人脉的话，那么我认为还是在家乡工作比较好，如果说在外地工作，你的前途比较光明，能够利用自己的能力，给自己一个美好的未来，那么我认为在外地工作也比较好，这个选择还是要决定性在自己。

个人觉得在本地比较好。不论是从经济因素还是心理因素，本地工作都比较有优势。首先，本地工作比较方便，守家在地环境熟悉，认识的人也多。其次，本地工作各项支出比较少。最简单的就是租房问题，房租是外地工作中最大的消费支出，而本地工作这一项基本可以省下。

如果在大城市用1000人。假如他有50个关系户。那么还剩下50人的机会，那么这就比较大了。这就是所谓的城市里的用工公平。其实实际上不公平的，只是大致公平。再说这是真正的当地人看不起的工作，但是在外地人的眼里眼中或者外地的毕业生眼中就是香饽饽。

二，去外地工作 1，首先。对于年轻人是多了很多事业上的选择机会和打开眼界。可以走出自己原有的交际圈。打开区域性人脉。2，但是。需要你面临很多的问题。诸如你孤身一人进入一个陌生环境。没有一个朋友可以询问。很多事情只能自己去试错。默默承担。还有来自心理上的一些条件反射般对未知的恐惧。

如果您喜欢在家人和朋友的陪伴下生活，那么留在老家可能更好。发展机会：如果您在某个地方的工作提供了更好的职业发展机会，那么在那个地方工作可能更有利于您的职业生涯。综上所述，无论您决定留在老家还是去外地工作，都需要仔细权衡利弊，并考虑自己的个人和职业目标。

找工作发现,有的工作为什么只招本地人有的为什么只招外地人?哪位知道...

当地可能对企业政策有扶持，你招了几个本地人，自然就解决了当地几个人的就业问题，当地失业率自然会因你的行为而相对降低。当地各项政策也就对你有了一些照顾，比如税收优惠之类的，可能还会在其他方面有一些补贴。

一般都会发挥本地人优势，搞一些小买卖，卖东西，或者凭借人际关系跑客户之类的。而大多数外地人，人在异乡，则没有这些优势，而且缺少资金，只能去给人打工。还有一些单位专门招外地人，也是因为外地人人生地不熟容易控制。

另外，外地户口社保成本低也是个因素。由此可见，只招外地人的单位，是想节省点开销，也想让员工长时间工作，特别是餐饮等全年不休息的行业，这些单位通常都不太正规，不缴纳社保公积金、无限制加班等等违反劳动法的情况极多，这种单位上海人本来就不愿意去干。

有的职位有涉及相关重要事项的职位一般不想招本地人，因为本地人一旦事发不容易找到人。而有的职位又只招本地人，有一点地方保护主义或者是政策所致。