领导说工作没有技术含量,领导觉得我没有能力

感觉自己的工作没有技术含量很无趣,我该辞职吗?

1、有时它甚至会让你有这个想法：不要与同事一起，我可以辞职。通过这种方式，您将从我们的工作中找到乐趣。

2、好公司不是你想进就能进，但起码要做些准备吧。人还是要糊口的，工作再烂，也是赚钱，不建议裸辞。思考你现在还能做什么 是不是公司很烂就必须走呢？我觉得不一定。换成是我的话，会先榨干它的剩余价值。先看看是不是还能锻炼自己的能力，还有没有更多机会给自己积累作品和练手。

3、我会像你一样闲逛，所以每个人都应该远离这样的小公司，不合适的工作，不可靠的工作，只会带给你很多负担。没有工作技术内容，一些大学生实际上思考它是非常奇怪的。

4、简单工作领导不重视 我一个朋友原来的工作内容也是很简单，每天就是做信息的维护工作。她也意识到这样继续下去，没什么发展，就提出了辞职。而领导没有挽留，立马批准了。走了就走了，再找个人来就是了。后来找来个刚毕业的人代替她原来的工作。

5、而自己选择辞职以后可以很好的去放松一下自己的心情，重新去给自己树立一个新的目标，并且从头再来。当自己感觉在工作的过程中已经成为了一个负担，那么就需要及时的去调整自己的状态。

...什么也不教我。那个一些简单的没有技术含量的活给我,但是到做活的...

1、毕竟，到了吃饭的时候，忙碌的双手真的有可能举不起来。汽车修理可以说是一个非常好的职业。只要你掌握了相关技能，你就不会担心去哪里吃饭。美发理发店大多是由男孩做的，他们不必去专门学校。他们找了一家理发店当学徒，在早期阶段他们没有任何收入，但关键是学习技术。

2、比如说每天早起这件事情对很多人来说可能很简单，但是就是做不到，因为每天早上我们都想睡一会懒觉，每天早上都会觉得今天早起没有什么用，所以就不会坚持了。

3、不谈责任心之谈技术，没有技术含量的很多，传菜员、保洁工、保管员、文员、停车场的取卡员、理货员、收银员以及流水线上的工人都没什么技术含量。基本上都是机械式的工作。这些工作在我看来都是没什么技术含量的职业。

4、一个工位，只需要学那么几个小时就学会了。然后每天不断的重复动作。做了一个星期的，和你干一年的，技术含量没什么区别。这样的工作，可替代性超强，几乎谁都可以做，只需培训几个小时就可以。这样的简单、枯燥和重复性岗位，做久了，人就会变得呆傻，没有思考能力。

5、要想做好销售，不能简单的说拥有某种心态，或者某种方法等，销售是门高明的艺术，涉及到推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、人际关系学、策划学等各个领域。既然你是刚入门的，那我就把我给业务新手培训的销售五步简单的给你说一下吧。 第一步：打招呼。

一些没有技术含量可言的工作应不应该做?

1、没有技术含量的工作很多，比如：工地、饭店、发传单、超市等等。

2、另外，还要看前景，万一过个几年这个行业就要被取代，那还是尽早学点技术转行吧，混吃混不了一辈子。

3、做了一个星期的，和你干一年的，技术含量没什么区别。这样的工作，可替代性超强，几乎谁都可以做，只需培训几个小时就可以。这样的简单、枯燥和重复性岗位，做久了，人就会变得呆傻，没有思考能力。如果你还年轻，这种工作，还是早点辞掉吧。