农村教师工资低下难题何时能解?中国青年报,2021年农村教师涨工资吗?

教师和公务员的工资能差多少?

1、从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。比如，有位老师在网上抱怨自己年终奖只有近两万元，光看这个数字，大家觉得已经很高了。

2、总退休工资=退休工资×12×（75-退休年龄）。其中，75指的是75岁。拥有30年教龄的教师退休待遇为档案工资的100%。公务员和事业单位的退休待遇通常是按照职务级别的高低来确定的。虽然教师属于事业单位，但公务员的退休收入一般高于教师，也有例外情况。

3、在工龄和职务、职级接近的情况下，绝大多数公务员和老师的总 收入是差不多的，公检法和税务的公务员会高2~3万，重点高中老师会高出3~5万。总体下来，大概的排名就是：重点高中老师=公检法和税务公务员其他中小学老师=普通公务 员。

4、津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。

农村电脑教育

农村呀人多不多呀，是挣钱为主的话，是没有多大搞头呀，你认为呢。

而这些学生也是比较落后的师资力量，也是比较落后的，其实相比较来说，现在的农村教育真的是进步了很多，现在很多的农村家长，他们也是非常的重视一个教育，所以说他们也是会想尽办法把自己的孩子往更高的学校当中。

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自1992年创建以来，洑水镇中心幼儿园始终秉持高标准，成为全省唯一一所承担省级课程研究的农村课题园。在全市的检查和办园水平视导中，我们始终名列前茅，为家长和孩子们提供了一个安全、舒适的学习环境。养成教育专栏左侧墙上的“养成教育专栏”是幼儿成长的见证。

为什么中小学男女教师比例失调越来越严重?

1、当前，男女师范生性别比例失衡问题成为一个社会广泛关注的问题。这样的情况，一方面，势必造成教师队伍不合理地女性化；另一方面，基础教育教师队伍男女教师比例失衡，也不利于学生尤其是男性学生健全人格的塑造，影响中国的教育质量。对此现象的原因，我认为有以下几方面：其一，世俗观念的影响。

2、中小学教师男女比例失衡产生的原因包括：一是社会经济发展水平提升，择业观念日趋多元化。教师职业发展和收入上涨空间有限，部分家长并未将师范专业作为子女尤其是男孩就业的优先选择。二是女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适宜于从事基础教育工作的性别特质。

3、原因剖析：中小学教师性别比缘何失衡？首先，从职业客观需要看，中小学的孩子处在儿童、少年期，思想尚未发育成熟，行为规范也未完全养成，普遍存在行为幼稚、情绪化等问题。

4、学校里缺乏男教师对于学生的发展产生不利的影响。教师的言行举止会对学生的性格和行为产生重要的影响，如果学生们一直和女教师打交道，常年接触不到男教师的话，将难以培养出阳刚之气。因此，在我看来中小学教师男女比例结构必须加快改变，促进教师性别比例的平衡。第二，传统观念的制约。

5、中小学教师性别严重失衡，是因为女教师比较多，男教师比较少，这个原因就是在教师面试或者考试的时候，男教师他们考过人的数量比较少，可能他们没有很好的能力去教中小学生。

6、第中小学教师结构比例严重失衡，男女教师比例不足3：7，小学及幼儿园，男教师更是稀缺，差不多就是凤毛麟角！说句实在话，男女教师结构性比例失衡真的很严重，搞得男教师们都自觉形单影只、人单势孤。

是什么原因导致大学生就业难?

许多所谓的“大学生”其实并未真正学到应有的知识和技能。产业结构调整导致就业难国家产业结构调整导致许多岗位并不需要大学生，而是更需要劳动力，这让许多大学生感到无用武之地。社会风气浮躁如今社会风气浮躁，人们急于求成，很难静下心来专注做好一件事。

教育供给过剩：随着高等教育普及率的提高，大学生人数逐年增加，导致大学生就业市场供给过剩。相比于过去，如今大学生的数量远远超过了市场所需，使得就业竞争日益激烈。 就业市场结构变化：经济的发展和产业结构的调整，使得传统行业就业机会减少，而新兴行业的需求较为有限。

大学生就业难是指大学毕业生在找工作时面临的困难。这个问题有以下几个方面的原因： 就业岗位不足：随着大学生数量的增加，就业岗位相对于求职者数量来说是有限的，导致就业岗位不足，竞争压力增大。