公司会去查工作经历吗,公司会查以前的工作单位吗

公司能查到员工以前的工作经历吗

【法律分析】：理论上是可以查到的。比如在之前工作的单位进行询问调查。市场也有专门从事该项调查内容的信息提供者。问题的关键在于，目前的工作岗位以及之前的工作经历是否值得做背景调查。不是关键性岗位以及以往的工作经历不影响现阶段工作展开的情况下，公司是不会去主动调查的。

工作经历能查到。工作经历应包括：就职日期与离任日期；就职公司的全称、所在部门和母公司名称；工作地点；职务或职位；工作内容和职责。这些信息有助于评估候选人的经验是否符合职位要求。新入职的公司通常无法直接查询到之前的工作内容，只能通过社保记录看到累计缴费额和年限。

最后，公司可能不会直接查看员工的以前工作经历，而是更加专注于观察员工在公司的表现。这可能包括员工的能力、态度、品德和其他方面。虽然以前的工作经历对于预测一个人的表现很有帮助，但成为一名能够在工作中获得成功的员工需要更多的品质和素质。

面试官问我,之前在那上班工作经验多久,我骗他说,我在xxx公司上班...

1、所以，楼主可以这样巧妙的我很希望来公司上班，【可说可不说：得到”录取通知书“或者”OFFER”之后一个月就可以来上班了。】问HR出”录取通知书“或者”OFFER”需要多少时间，大约是几号？或者需要几天？然后在这个日期上加一个月的时间，就是可以入职的时间。

2、面试官内心os：那我就进一步考考你是不是真的有那么了解，别跟我扯皮。

3、空窗期并不算是职业上的污点，如果过长时间没有工作简历上有半年空窗期的话，需要在面试时对此进行合理解释。在面试时如果被问到空窗期，可以根据实际情况解释为学习、考证、照顾家人、健康原因等。也可以说明这段时间做了一些社会实践，积累了社会阅历。并表明这段经历让自身成熟了很多。

4、所以你要明白，整个面试的过程，就是想办法让面试官对你留下深刻印象。自我介绍应该说什么，才能在众多求职者中脱颖而出？在这里，我给你提供三个建议：花更多的时间阐述简历里没有的事情。必要的介绍还是要有的：你的姓名、毕业院校、有过几年工作经验，简单说明即可。