名义工资和实际工资的关系是,名义工资和实际工资名词解释

如果年均通货膨胀率为4.1%那么名义工资年均增长至少多少才不会导致实际...

1、实际工资 = 名义工资 / （1 + 通货膨胀率）如果年均通货膨胀率为1%，那么如果名义工资只增长1%或者低于1%，就会导致实际工资下降。如果希望避免实际工资下降，名义工资年均增长应该高于1%。例如，如果名义工资年均增长5%，则实际工资将会比起始时期增加近1%（实际工资=名义工资/041）。

2、奔腾的通货膨胀：指年通货膨胀率在10%~100%之间。 超级通货膨胀：指通货膨胀率在100%以上。经济处于失控状态，多见于战乱或大的政治动荡之后。 按照对价格影响的差别分类： 平衡的通货膨胀：每种商品的价格都按相同比例上升。 非平衡的通货膨胀：各种商品价格上升的比例并不完全相同。

3、如果社会的通货膨胀率是稳定的，人们可以完全预期，那么通货膨胀率对社会经济生活的影响很小。因为在这种可预期的通货膨胀之下，各种名义变量（如名义工资、名义利息率等）都可以根据通货膨胀率进行调整，从而使实际变量（如实际工资、实际利息率等）不变。

4、其实，财政赤字只有在赤字融资手段运用的时空不当（导致经济体系中需求过度膨胀），财政赤字的规模超出实际需要（导致货币供给量过剩）时，才会最终引致通货膨胀。

5、一般认为CPI增长率在2%~3%属于可接受范围内，超过5%就可认为出现了通货膨胀。GDP平减指数（GDP deflator）是指没有剔除物价变动前的GDP（名义GDP）与剔除了物价变动后的GDP（即实际GDP）之商。用公式表示即名义GDP/实际GDP，而通货膨胀率就等于（GDP平减指数-1）*100%。

6、纸币发行量超过流通中实际需要的货币量，是导致通货膨胀的主要原因之一。 不同学派对通货膨胀的起因有不同的学说。 【货币主义的解释】 对于通货膨胀最广为人知也最直接的理论是：通货膨胀导因于货币供给率高于经济规模增长。此说主张以比较GDP平减指数与货币供给增长来作测量，并由中央银行设定利率来维持货币数量。