工作思维跟不上,工作思维局限

某位领导总是感觉下属的反应迟钝,跟不上自己的思维,你认为问题出现在什...

心理疾病简称精神病。精神病是由于内、外致病因素作用于人而造成脑功能障碍，从而破坏了人脑功能的完整性和个体与外部环境的统一性所致。

集中精力：沉默寡言的领导不喜欢在无意义的讨论中浪费时间和精力，他们更愿意把时间和精力集中在重要的问题上。通过这种专注的方式，他们能够更深刻地理解问题的本质和要点，从而更好地决策。

抑郁症症状情绪低落，兴趣减低，悲观，思维迟缓，缺乏主动性，自责自罪，饮食、睡眠差，担心自己患有各种疾病，感到全身多处不适，严重者可出现自杀念头和行为。

将高度提升一步，不要仅仅停留在自己所掌握的工作上面，要有大局观念和全局意识。一个领导，没有不喜欢将工作做一步看三步的人，这个就如同下棋，你走一步只为应付下一步的话，那么结果一定是输。

入职俩月了,内向,工作能力上不去,逻辑思维太差后入职的都比我出色,我...

入职两个月了，职场图论的逻辑碎比较差。与人交流没有主见，什么不清晰，这个时候需要你提升自己的。个人能力经常主动与人沟通，把工作做得有计划性和条理性。尽快融入工作状态。

入职两个月，感觉自己的逻辑思维太差，反应慢，也没有主见。那么这种情况也只有在生活中，在工作中慢慢的去学习。当然也可以刻意的训练，看一些书籍。对自己的成长都会有很大的帮助的。

可以提高自己的社交能力，两个月不认识同事，这种情况肯定是不合适。

调整心态 心态的调整对于职场新人来说很重要，从稚气的校园融入社会，心态的变化也很关键。不要将学校里的一些思维逻辑用到社会上来，那行不通。

这个时候你就我个人认为肯定是要需要虚心的接受批评了。然后就是要。放开自己的心情。可以多参加一点和同事们的聚会和多多和同事们互动一下。然后勤快一点博取同事们的好感。因为人际关系确实也是你工作的一部分啊。

一份工作与你的能力匹不匹配，在面试入职时，你就该知道。 所以当我们进了这家公司，你就该明白自己的能力与所入职的职位的差距。

人笨的原因是自己思维跟不上,那么如何才能提高思维?

透过写作，进行思考练习。在阅读学习之后，还要会借助如写作的方式来整理思维，强化理解，让各种知识融会贯通，逐步升级自己的思维。

几点建议：多看一些适合自己这个年纪的书，思考理解力会上来，表达能力也会不断提升。可以尝试自己写出来自己的感受或者想法，QQ空间，微信，微博，日记，可以写给自己看，也可以分享。

用不同的方式进行日常活动。换个方法进行已经成为习惯的日常活动，挑战大脑形成新的连接与路径。比如用非惯手刷牙、倒着走路、用不同的语言和自己说话等等。尽你所能换个方式做事！这么做能让大脑形成新的路径和连接。

一般是思维迟缓的表现，类似情况多与自己做事没有目标缺乏计划性有关。根据自己的实际情况，制定适当的工作目标和工作计划，然后积极付诸于行动，改善自己的现状，要相信自己一定能行。

不管你已经多聪明或者受过多少教育，你仍能继续提高和扩展自己的思维能力。增强思维能力并不是非得用功学习或干脆变成一只不问世事的书虫。